惠城正宗深圳月饼生产厂家 富锦

本品不能代替药物
品牌故事
清末民初，梁老先生自创"富锦"饼屋，立足于广州，主要经营广式糕点。梁老先生一直秉承选料讲究，纯手工制作工艺；既保证了材料的新鲜，又不流失原有的口味，在广州糕点界颇**气，以至于门生遍布于广州糕点界。
"富锦"的发扬光大得意于梁老先生的长孙梁天惠先生，现任富锦集团执行董事，梁董不仅将富锦产品保留了传统，又将其工业量产化，让千家万户都能品尝到富锦美食，是每个中国家庭必不可少的。 因为用心，所以放心。富锦让您把爱带回家！

自有现代化食品工业园占地面积100多亩
生产基地拥有5条生产线
全智能打饼机、全自动包装机和包馅机共60台
日均较大产能可**过100吨
现有各类技术专才及员工千余人
产品**全国各地300多个大中城市
深圳富锦月饼建于1995年，秉承以“不断创新、不断改善、制造让顾客*放心满意食品”为目标的经营理念。富锦现有厂房面积近50,000平方米，各类专业技术人才及员工千余人。
　深圳富锦月饼在全国拥有5个销售点（深圳、广州、四川、重庆、武汉）。富锦拥有高职能的生产和管理部门以及一批管理和技术人才，厂房拥有设备先进的开发实验室与全封闭的无菌生产车间。
“富锦”月饼由中国烹饪大师、广东**名厨、面点高级技师夏世帮先生主理监制。夏先生拥有四十年月饼生产经验，亲率一批月饼制作技师，生产出既保留传统广式月饼特点又体现新潮港台月饼风格。

富锦月饼：重视员工感受 推崇传统文化
以“职工之家”为抓手 促“友善企业”创建工作
富锦食品集团（以下简称“富锦”）行政中心总监杜文中介绍，公司始建于1997年，秉承以“不断创新、不断完善，制造让消费者*放心满意食品”为目标的经营方针，经过公司各位同仁的二十多年不懈努力，已发展成为一家致力于研发和制造健康美味食品的大型食品企业。公司现有厂房4万多平方米，生产高峰期间各类专业人才及员工逾千人。公司主要生产经营富锦月饼、蛋糕、山珍海味、果仁、草饼等系列产品，销售以广东省为主要市场，在广东省70%以上零售终端都有销售，同时已辐射销售到全国300多个城市，正在有步骤地构建完善全国销售网络。“富锦”品牌已连续多年荣获中国食品安全示范单位和中国*月饼品牌企业等多项奖项，并入选*糕饼**品牌50强，获评为全国优秀月饼代加工企业；富锦已成为广东省节日食品市场的主导品牌之一，目前已稳居广东省食品**业产销**。
月圆人团圆，又是一年中秋佳节将至，富锦月饼的销售准备工作已进行的如火如荼。现华润万家，沃尔玛，岁宝，家乐福等各大商超市场均准备开始上架，种类繁多，口味多元化；公车地铁以及电视传统媒体已开始全面报道，淘宝首页，京东首焦，闪购客户端等新媒体均有展示，彰显品质及口感。一份月饼一份情，富锦月饼传承着浓浓的爱意。为了更方便消费者买月饼送亲人朋友，表达爱意的特点，今年依旧支持买月饼全国包邮的业务。此外，天猫商城，京东商城以及一号店等各大平台也已开始全面预售。
富锦月饼立足于华南地区，服务覆盖全国，以信誉走遍世界，中国*月饼品牌，款式多，品种全。在一直跟着市场的变化的同时，力求推陈出新，为广大消费者带去更多喜爱的月饼。2014，富锦月饼网络特卖款，口感好，性价比高，常规款也推出了*具民族特色风的新款月饼，无论是广式月饼、冰皮月饼、麻糬月饼、酥皮月饼，您均可在我们富锦家找到。富锦月饼，岭南正宗月饼**品牌，专注月饼产品十几年，在行业内已**盛名，成为行业的成员。
富锦月饼，表达您对家人朋友的爱意，满足您的月饼所需，在月饼销售高峰来临之前，富锦公司在**的带领下，万众一心，众志成城，一心一意为消费者们服务，以消费者的满意为动力，富锦月饼，给您满满幸福的饼。富锦月饼，**选择，今年的中秋，我们富锦月饼陪您一起过，欢迎团购咨询
大力推广中国传统文化 积极与本土融合
一手抓企业文化建设，还要一手抓对外融合。杜文中介绍，富锦在创建“友善企业”的工作中，还从文化上着手，通过网络平台，推出富锦吉祥精灵，出品《中秋礼文手册》，举办《圆月文创节》活动，“主要是想推广中国传统文化，复兴传统礼节文化，重温童年的节日气氛，让更多的人了解不同的节日习俗，也让身在异乡游子们感受到节日的浓郁气氛，并了解中秋传统文化。”
此外，富锦还积极努力与本土融合。杜文中介绍，目前公司内部成立了志愿者小组，“目前还在摸索中，希望通过志愿者小组融合到当地的方方面面，比如日前，我们组织了公司内部11名志愿者献血，让员工有感恩社会之心，也是我们友善社会融入本土的方式之一；接下来我们会有计划地走进当地敬老院、贫困家庭等。”
对于打造“友善企业”，富锦以组建“职工之家”为抓手，从企业关爱员工制度、工会组织等多方面做起。首先组建“职工之家”活动场所，例如：图书室、桌球室、乒乓球室、足球场等，让员工在开展各项活动时有相应的场所，方便员工开展各种健康的文体活动。其次，制定《员工关怀行动实施办法》，通过关爱员工，关注员工的精神状态，及时给予员工情感关怀和心理疏导等，使员工能感受到富锦家庭式的温暖，“比如对生病的员工发放补贴，对贫困员工也会给予支持，并将具体标准列入实施办法中，形成制度，让关爱员工的行为得到公司制度上的**。”杜文中说。再次，建立工会组织，组织员工开展一系列文明联谊交流活动，“例如岗位技能竞赛、员工K歌大赛、足球联谊赛、座谈会等，我们每年都会举行各种不同主题的活动，丰富员工生活的同时，也让员工综合素养得到进步。”杜文中介绍。